Подведение итогов работы за 1 полугодие в Суздале. Экватор 2019
По традиции на предприятиях группы компаний «Луидор» в самом начале июля проходят мероприятия по подведению итогов первого полугодия под названием «Экватор». 12-13 июля в Суздале прошло масштабное общее подведение итогов работы предприятий за первое полугодие 2019 года: подвели итоги, обменялись опытом, наградили лучших, прошли обучение и наметили цели на будущее. Подведение итогов и постановка целей и задач на следующий период – это всегда значимое событие на предприятии. В этот раз «перешагнули» Экватор с полной уверенностью в будущем!
Суздаль не в первый раз принимает сотрудников ГК «Луидор» для корпоративного мероприятия, этот город удобен в географическом отношении для разных филиалов группы компаний. Сотрудники из Нижнего Новгорода, Москвы и МО, Саранска, Чебоксар, Уфы, Челябинска, Казани и Владимира, Тамбова приехали на общее совещание. Автоцентры ГАЗ, Техцентры, «Луидор-Эксперт», «Луидор-Тюнинг», ПКФ «Луидор», ЗАО «Завод Труд» - для обмена успешным опытом и обучения «Луидор» организовал мероприятие для более, чем 300 сотрудников этих предприятий.
Мероприятие началось утром 12 июля с бизнес-игры «Построй фабрику Розовых елей», которую организовали учебные центры «Луидор» направления ГАЗ. Инициатором и ведущей тренинга была Селянина Наталья (Руководитель учебного центра «Луидор» ГАЗ г.Челябинск). Игра вызвала большой интерес, сплотила коллектив и позволила каждому игроку проявить и прокачать свои навыки в переговорах и в командном соревновании добиться победы. Тренинг прошел настолько успешно, что такую же игру провели и на следующий день для менеджеров, приехавших на торжественное награждение.
После обеда, руководители направлений ГК «Луидор» собрали своих сотрудников на конференции Административного департамента ГК «Луидор», Учебных центров, Кредитно-страхового отдела, Лизинга, Маркетинга и рекламы, Департамента по работе с персоналом, где происходила презентация работающих инструментов и обмен успешным опытом, а также награждение лучших сотрудников данных подразделений. Степан Роднов (Руководитель учебного центра в Москве), например, рассказал о своих инструментах по закрытию сделок с сотрудниками, которые проводятся ежемесячно и показывают хороший результат.
На следующий день, 13 июля прибыли руководители предприятий ГК «Луидор», техцентров и направлений для участия в Клубе руководителей. Это мероприятие проводится традиционно и зарекомендовало себя как эффективная площадка по обмену опытом. В этом году это не стало исключением, тем более символично было собраться именно на Экваторе, что б эффективнее закрыть этот год по всем показателям, применяя уже новые техники и приемы. Поэтому, лучшие руководители предприятий с радостью рассказали и продемонстрировали в формате видео и наглядной презентации о своем успешном направлении и ответили на ключевые вопросы. Все присутствующие отметили живой и интересный формат и большое количество полезной информации. К слову, обмен опытом на этом не закончился и уже 17-18 июля московские сотрудники отправились на ПКФ «Луидор» в Нижний Новгород, а также в компанию «Луидор-Тюнинг» для продолжения обучения на местах.
В 14:00 того же дня в главном концертном зале состоялось торжественное подведение итогов и награждение лучших в направлении ГАЗ: по результатам работы наградили лучших сотрудников памятными дипломами и денежными премиями. Примечателен новый формат торжественной части, где как и на клубе руководителей демонстрировались ролики рассказывающие об успешном опыте и инструментах того или иного награждаемого. Очаровательной особенностью стало участие в программе юных талантов с фестиваля «Новые имена», которые виртуозно исполнили произведения классической музыки. Очень приятно, что среди выступающих ребят были земляками родины «Луидор» (г.Нижний Новгород): пианисты Даниил Абросимов (7 лет) и Пигалов Арсений (12 лет).
Завершился этот день праздничным ужином, где все смогли пообщаться в неформальной обстановке. Гвоздем программы стало выступление Романа Мелёшкина (Менеджера по продажам Автоцентра ГАЗ Саранск). Он зачитал рэп о компании «Луидор», чем произвел фурор в тот вечер.
Продуктивное мероприятие совместило в себе не только рабочую конференцию, обучение, но и неформальное общение. На 2019 год поставлены высокие планы, а команда «Луидор» неоднократно доказывала, что способна покорять новые высоты. Отличный результат следует за продуктивной работой. По отзывам многих сотрудников, побывавших на «Экваторе» - подведении итогов первого полугодия 2019 года в Суздале, такие встречи необходимы не только для обмена опытом, но и для эмоциональной зарядки от любящих свою работу и свое предприятие коллег, что заряжает положительной энергетикой и дает силы на новые свершения!
