22.11.2019
11 ноября 2019 года на территории ПКФ «Луидор» состоялось выездное совещание руководителей учебных центров предприятий Группы компаний «Луидор». Основная цель мероприятия – оценить эффективность работы Учебных центров и обменяться положительным опытом. День начался с экскурсии по производственным площадям «Луидор-Тюнинг» (в Нижнем Новгороде, на ул.Монастырка).
Совещание Учебных центров ГК "Луидор". Обмен опытом
11 ноября 2019 года на территории ПКФ «Луидор» состоялось выездное совещание руководителей учебных центров предприятий Группы компаний «Луидор». Основная цель мероприятия – оценить эффективность работы Учебных центров и обменяться положительным опытом. День начался с экскурсии по производственным площадям «Луидор-Тюнинг» (в Нижнем Новгороде, на ул.Монастырка).
За тем продолжился ознакомительной экскурсией по производственным корпусам Производственно-коммерческой фирмы «Луидор» в городе Балахна, Нижегородской области. Это отличная возможность увидеть своими глазами, как делают автомобили и компоненты производства ПКФ «Луидор» и «Луидор-Тюнинг», прочувствовать масштаб этих предприятий и перенять опыт организации рабочих мест и управления производственными процессами.
После обеда состоялось совещание, что включало показ ряда презентаций, подготовленных руководителями Центров реализации и Учебных центров. С приветственным словом выступила Генеральный директор ПКФ «Луидор» Елена Валерьевна Ставцева: «Нашему предприятию на сегодня 11 лет 3 месяца и 26 дней. Вот такие мы еще совсем молодые. И вот такие уже большие и технологичные. Главным приоритетом нашей компании является качество выпускаемой продукции. Оно складывается из многих составляющих, и неоценимым инструментом для достижения наших целей, конечно, является учебный центр».
Также Елена Валерьевна пожелала всем хорошего дня и получения новых знаний. Следом слово взял директор департамента обучения персонала и развития производственной системы Сергей Николаевич Барановский. Он рассказал, каким образом можно снизить издержки производства на том или ином производственном этапе на конкретном примере. Тем самым, продемонстрировав насколько обучение персонала влияет на рост прибыли компании в целом. Далее руководители Центров реализации с руководителями Учебных центров отчитались о проделанной работе за 10 месяцев 2019 года. Взаимодействие Руководителей центров реализации очень важно в обучении сотрудников, поэтому отчет был совместный. После чего, были выявлены и намечены направления более эффективной работы учебных центров. В целом, такие совещания очень полезны: участники мероприятия познакомились с работой одного из самых крупных предприятий ГК «Луидор», увидели особенности организации производственных процессов изнутри, обменялись богатым опытом в части обучения сотрудников и получили ответы на актуальные вопросы для каждого.
